Påmindelse fra Samlino.dk: Vi beklager! Du bruger en forældet browser. Det begrænser din oplevelse af Samlino.dk Vi anbefaler, at du opgraderer din browser til den seneste version her,Eller at du benytter en anden browser som Chrome, Safari eller Firefox. Vi beklager ulejligheden
Er du blevet ledig, men har stadig nogle timer på arbejdsmarkedet? Så kan supplerende dagpenge være løsningen for dig. I denne artikel får du alt, hvad du skal vide om supplerende dagpenge.
Supplerende dagpenge er en støtteordning for dig, der arbejder på deltid, mens du er meldt ledig. Ordningen giver dig ret til at få udbetalt dagpenge som supplement til din løn i de timer, du ikke arbejder.
Du kan modtage supplerende dagpenge, hvis du:
Formålet med ordningen er at sikre, at du kan tage deltidsarbejde uden at miste din dagpengeret.
Filosofien er, at det kan gøre overgangen fra ledighed til fuldtidsbeskæftigelse lettere, hvis du udvikler dine kompetencer på en arbejdsplads sideløbende med din jobsøgning.
Derfor skal du som jobsøgende ikke stå dårligere ved at beskæftige dig på deltid undervejs i jobsøgningen.
Din sats for supplerende dagpenge beregnes ud fra de samme satser som almindelige dagpenge. Du får almindelig dagpengesats for de timer, du ikke arbejder, op til fuld tid.
Dagpengesatsen for fuldtidsforsikrede er i 2025:
Lad os se på et konkret eksempel:
Maria er uddannet kontorassistent og er blevet ledig. Hun finder et deltidsjob på 20 timer om ugen. Hendes situation ser cirka sådan ud:
Maria kan få supplerende dagpenge for de resterende 75 timer hun ikke arbejder, hver måned, mens hendes løn dækker resten.(svarende til cirka 45% af de totale timer, en fuldtidsledig får dagpenge for),
Maria får dermed: 45% * 21.092 = cirka 9490 kr. før skat i supplerende dagpenge hver måned. Din a-kasse beregner naturligvis det præcise beløb for dig.
For at opretholde retten til supplerende dagpenge skal Maria:
For at få supplerende dagpenge skal du følge nogle bestemte regler:
Mindstekravet
Din arbejdsgiver skal udfylde et ansættelsesbevis eller en arbejdsgivererklæring. Dette dokument skal vise, at du er ansat på deltid og ikke har mulighed for at arbejde flere timer.
Rådighed
Du skal stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det betyder, at:
Indberetning af timer
Du skal indberette alle arbejdstimer til din a-kasse. Dette gælder både lønnet arbejde og eventuelt frivilligt arbejde.
Der er en begrænsning på, hvor længe du kan modtage supplerende dagpenge:
Bemærk, at der kan være mulighed for at forlænge perioden med op til 12 uger.
Er du selvstændig ved siden af din ledighed, gælder der særlige regler:
Hvis du driver selvstændig virksomhed mere end 30 timer om måneden, kan du ikke få supplerende dagpenge samtidig.
Din a-kasse kan hjælpe dig med at navigere i reglerne for selvstændige, da de kan være komplekse.
For at søge om supplerende dagpenge skal du:
Din a-kasse vil vejlede dig om den specifikke proces.
Fordele:
Ulemper:
Vær opmærksom på, at supplerende dagpenge kan påvirke din ret til andre ydelser. Kontakt din a-kasse for personlig rådgivning.
Om du skal vælge at tage et deltidsjob med supplerende dagpenge afhænger af din situation:
Overvej disse spørgsmål:
Mange finder, at fordelene ved at være aktiv på arbejdsmarkedet opvejer ulemperne. Andre foretrækker at fokusere fuldt ud på jobsøgning eller opkvalificering.
Når du er medlem af en a-kasse, kan du få skattefradrag for dit kontingent. Dette gælder også, når du modtager supplerende dagpenge.
I 2024 er det maksimale fradrag for a-kassekontingent 6.164 kr. Dette kan hjælpe med at reducere dine samlede udgifter.
Anders Kristiansen er vores faste skribent og har flere års erfaring med formidling af finansielt stof til en bred læserskare i Danmark. Han gør på denne side vores brugere klogere på a-kasser og fagforeninger og hjælper dig med at få et samlet overblik.
Email: anders.kristensen@samlino.dk
