Påmindelse fra Samlino.dk: Vi beklager! Du bruger en forældet browser. Det begrænser din oplevelse af Samlino.dk Vi anbefaler, at du opgraderer din browser til den seneste version her,Eller at du benytter en anden browser som Chrome, Safari eller Firefox. Vi beklager ulejligheden
Find lønsikring på Samlino.dk
Sammenligning af a-kasser og fagforening på Samlino.dk
Står du og overvejer lønsikring? Du er ikke alene. Mange danskere søger ekstra økonomisk tryghed, hvis de skulle miste deres job eller blive syge. En lønsikring kan give dig ro i sindet og sikre din økonomi, hvis uheldet er ude.
I denne guide får du alt, hvad du skal vide om lønsikring. Vi gennemgår, hvad det er, hvad det koster, og hvordan du finder den bedste lønsikring til netop dine behov.
Lønsikring er en forsikring, der dækker en del af dit indkomststab, hvis du mister dit job. Den fungerer som et supplement til dagpenge fra din a-kasse og giver dig mulighed for at opretholde en højere levestandard under ledighed.
Med en lønsikring kan du typisk sikre dig op til 80-90% af din nuværende løn. Det giver dig økonomisk tryghed og tid til at finde et nyt job, der passer til dine kvalifikationer og ønsker.
Vidste du, at omkring 400.000 danskere har tegnet en lønsikring? Tallet er stigende, da flere og flere ønsker at beskytte deres indkomst i en usikker arbejdsmarkedssituation.
A-kasse og lønsikring er to forskellige ting, men de arbejder sammen for at sikre din økonomi ved ledighed:
A-kasse:
Lønsikring:
Hvis du tjener mere end 25.000 kr. om måneden, vil du opleve et betydeligt indkomstfald ved ledighed, hvis du kun har a-kasse. Her kan en lønsikring være særligt relevant for dig.
Når du tegner en lønsikring, vælger du et dækningsniveau, der passer til din situation. Dækningsniveauet angiver, hvor stor en del af din løn du får udbetalt ved ledighed.
Lad os tage et eksempel:
Det betyder, at du i stedet for at gå 8.908 kr. ned i indkomst hver måned, kun går 6.000 kr. ned. Det kan gøre en stor forskel for din økonomi og livskvalitet under ledighed.
Karensperioden er den tid, der går fra du bliver ledig, til din lønsikring begynder at udbetale penge. Denne periode varierer fra selskab til selskab og er typisk mellem 0 og 3 måneder.
En kort karensperiode betyder, at du hurtigere får udbetaling, men den koster ofte mere i månedlig præmie. Omvendt giver en længere karensperiode en lavere præmie, men du skal vente længere på udbetaling.
Hvad passer bedst til dig? Det afhænger af dine økonomiske forhold:
Udbetalingsperioden fortæller, hvor længe du kan få penge fra din lønsikring. De fleste selskaber tilbyder mellem 6 og 12 måneder.
Tænk over, hvor lang tid du realistisk set kan bruge på at finde et nyt job inden for din branche. Hvis du arbejder i en branche med høj efterspørgsel, kan 6 måneder måske være nok. Arbejder du i en branche med færre jobmuligheder, kan det være klogt at vælge en længere periode.
Prisen på lønsikring varierer meget og afhænger af flere faktorer. Typisk ligger den månedlige præmie mellem 100 og 600 kr. om måneden.
Du bør se på lønsikring som en investering i din økonomiske tryghed. Spørg dig selv: Hvad ville det koste mig og min familie, hvis jeg mistede 30-40% af min indkomst i flere måneder?
Følgende faktorer har betydning for, hvad du skal betale for din lønsikring:
Din indkomst:
Højere løn = højere præmie, da der er mere at dække.
Dit erhverv:
Nogle brancher har højere risiko for ledighed end andre. Arbejder du i en branche med høj ledighed, vil præmien typisk være højere.
Din alder:
Ældre arbejdstagere kan opleve højere præmier, da de statistisk set kan have sværere ved at finde nyt arbejde.
Dækningsniveau:
Jo højere dækning du ønsker, jo højere præmie må du betale.
Karensperiode:
En kort karensperiode koster mere end en lang.
Udbetalingsperiode:
Jo længere udbetalingsperiode, jo dyrere er forsikringen.
Husk at din præmie for lønsikring kan trækkes fra i skat. Det gør den reelle udgift lavere. Faktisk kan du få et fradrag for a-kasse og lønsikring, hvilket reducerer din samlede omkostning.
Den bedste lønsikring er den, der passer præcis til din situation. Derfor er det vigtigt at sammenligne forskellige udbydere og deres vilkår.
Når du skal vælge lønsikring, bør du stille dig selv disse spørgsmål:
Ved at besvare disse spørgsmål får du et godt grundlag for at vælge den rigtige lønsikring.
Nogle lønsikringer dækker ikke kun ved ledighed, men også ved længerevarende sygdom. Det kan være særligt relevant, hvis du er:
En lønsikring ved sygdom sikrer dig økonomisk, hvis du bliver syg og ikke kan arbejde. Den fungerer ofte som et supplement til sygedagpenge og kan give dig ro til at fokusere på at blive rask.
Vær opmærksom på, at der kan være forskellige regler og karensperioder for sygdomsdækning sammenlignet med ledighedsdækning. Læs altid betingelserne grundigt.
Er du selvstændig, har du ofte særlige udfordringer i forhold til indkomstsikring. Heldigvis findes der lønsikringer specielt designet til selvstændige erhvervsdrivende.
Som selvstændig kan en lønsikring dække dig, hvis din virksomhed går konkurs, eller hvis du må lukke af andre årsager. Den kan også dække ved sygdom, hvilket er særligt vigtigt, når du ikke har en arbejdsgiver til at betale løn under sygdom.
Når du er selvstændig, er det vigtigt at være opmærksom på:
Selvstændige bør altid overveje en a-kasse for selvstændige som grundlag for deres økonomiske sikkerhed, suppleret med en lønsikring tilpasset selvstændige.
Lønsikring er ikke nødvendigvis relevant for alle. Din personlige situation afgør, om det er en god investering for dig.
Lønsikring er særligt relevant, hvis du:
Omvendt er lønsikring måske ikke nødvendig, hvis du:
Som med alle forsikringer er der både fordele og ulemper ved lønsikring:
Fordele:
Ulemper:
Ved at veje fordele og ulemper mod din personlige situation kan du træffe et informeret valg om lønsikring.
Når du har besluttet dig for at tegne en lønsikring, er det tid til at vælge den rette. Her er en trinvis guide:
Når du læser betingelserne for en lønsikring, vær særligt opmærksom på:
Kvalifikationsperiode:
Hvor længe skal du have haft forsikringen, før den træder i kraft? Typisk 6-12 måneder.
Definition af "ufrivillig ledighed":
Hvornår anses du for at være ufrivilligt ledig? Dette er afgørende for, hvornår forsikringen dækker.
Dokumentationskrav:
Hvilken dokumentation skal du levere for at få udbetaling?
Genoptjening af ret til udbetaling:
Hvis du har fået udbetaling én gang, hvor længe skal du så vente, før du kan få det igen?
Særlige undtagelser:
Er der særlige situationer, hvor forsikringen ikke dækker?
Ved at være grundig i din research sikrer du, at du får en lønsikring, der faktisk dækker, når du har brug for det.
Nej, du kan kun tegne lønsikring, mens du er i arbejde. Der er desuden ofte en kvalifikationsperiode på 6-12 måneder, før forsikringen træder i kraft.
Generelt nej. Lønsikring dækker typisk kun ved ufrivillig ledighed, f.eks. hvis du bliver fyret eller din arbejdsplads lukker.
Som studerende er lønsikring ikke umiddelbart relevant, da du formentlig ikke har en fast høj indkomst. Men du kan overveje en a-kasse for studerende for at sikre dig efter endt uddannelse.
Den typiske karensperiode er 1-3 måneder, men det varierer mellem selskaberne.
Ja, præmien for lønsikring er fradragsberettiget som et ligningsmæssigt fradrag, ligesom dit fradrag for a-kasse.
Ja, de fleste selskaber tillader, at du justerer din dækning, hvis din situation ændrer sig, f.eks. hvis du får højere løn eller skifter job.
Du kan sammenligne priser og vilkår på Samlino.dk, hvor vi giver dig et overblik over både a-kasser og tilhørende lønsikringsmuligheder. Se vores oversigt over billigste a-kasse.
Lønsikring kan give dig økonomisk tryghed i en usikker tid. Ved at vælge den rigtige lønsikring til dine behov, sikrer du, at du kan opretholde din levestandard, selv hvis du mister dit job.
Brug vores sammenligningsværktøj til at finde den bedste lønsikring til netop din situation. Har du spørgsmål, er du altid velkommen til at kontakte os, så hjælper vi dig med at finde den rette løsning.
Samlino.dk er Danmarks førende sammenligningsportal, der siden 2014 har hjulpet over 160.000 danskere med at træffe informerede valg inden for forsikring, telekommunikation og lån. Vi tilbyder en gratis og uafhængig platform, hvor du nemt kan sammenligne produkter og tjenester fra mere end 100 udbydere. Vores mission er at skabe gennemsigtighed på markedet, så du kan finde de bedste tilbud, der passer til dine behov.
Anders Kristiansen er vores faste skribent og har flere års erfaring med formidling af finansielt stof til en bred læserskare i Danmark. Han gør på denne side vores brugere klogere på lønsikring og hjælper dig med at få et samlet overblik.
Samlino.dk er stedet, hvor du kan sammenligne priser på mange finansielle ydelser, såsom bilforsikring, bredbånd, mobilabonnement og forbrugslån.
Samlino.dk er stedet, hvor du kan sammenligne priser på mange finansielle ydelser, såsom bilforsikring, bredbånd, mobilabonnement og forbrugslån.
Samlino.dk ("vi") yder ikke finansiel og professionel rådgivning. Vi tilbyder udelukkende en gratis og uafhængig sammenligningsservice. Vi tager ikke ansvar for fejl og/eller ukorrekte informationer, som bliver oplyst på denne hjemmeside. Hvis oplysningerne på Samlino.dk og relevant information på samarbejdspartnernes (banker/finansielle institutioner) hjemmesider ikke stemmer overens, bør brugerne tage udgangspunkt i informationen hos samarbejdspartnerne. Rentesatser kan variere i forhold til kreditvurdering af ansøger. Læs omhyggeligt vores Vilkår og Betingelser og Fortrolighedspolitik for mere information.
© 2025 Samlino.dk ApS. Alle rettigheder forbeholdt. Ved brug af denne hjemmeside accepteres vores
Samlino ApS - Sølvgade 10, 1. sal. th., 1307 København K. - CVR: 36198273 - info@samlino.dk